Notre engagement : offrir aux sociétés un service de qualité

HUMAN BUILDING compte parmi ses clients des entreprises de 30 à 17000 salariés, mais notre cabinet n'a pas pour vocation à travailler avec tout le monde. En effet, le choix d'un recrutement par approche directe implique une éthique forte :

• Chasse proscrite chez nos clients
• Partenariat sur le long terme
• Transparence pour nos clients et nos candidats

Nos priorités d'actions dans un recrutement par approche directe :

• Une base de données exclusive, de 5000 candidats, alimentée en permanence, et des investissements informatiques de pointe.
• Une sélection rigoureuse : vérification des références, entretien approfondi (évaluation des compétences, de la personnalité, des motivations).
• L'engagement du cabinet : réactivité, confidentialité et garantie des candidats recrutés pendant les 6 premiers mois de leur contrat.
• Une expertise unique du marché et des postes.

Chaque mission est unique.

Elle nécessite écoute, analyse et une stratégie adaptée pour une solution sur mesure.